Análisis de la alineación estratégica para el desarrollo de proyectos de las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) de la ciudad de Montería /

A pesar de ser una de las industrias de servicios más grandes a nivel mundial, en las empresas de atención en salud, la necesidad de mejorar la prestación del servicio, al tiempo que se disminuyen los costos, implementan nuevas tecnologías y adoptan nuevas regulaciones, ha llevado a desarrollar proyectos de diferente índole. Sin embargo, para ejecutar los proyectos de manera exitosa en alineación con la estrategia, aún existen debilidades asociadas a la falta de apoyo directivo y conocimientos insuficientes hacia la gerencia de proyectos por parte de las personas encargadas de liderar los proyectos. Esta investigación analiza la manera en que las empresas de atención en salud en la ciudad de Montería, formulan y desarrollan proyectos como componente importante para la ejecución de la estrategia. El estudio estuvo definido bajo metodología de enfoque mixto, utilizando análisis del discurso y cuestionarios de autoevaluación diseñados a partir del modelo de madurez de gerencia de proyectos de Harold Kerzner, y tomando como referencia el estudio de 8 casos de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de alta complejidad. Lo anterior, a fin de comprender las características principales de la estrategia, estructura organizacional, naturaleza de los proyectos, personal que lidera los proyectos, y el grado de madurez con el que cuentan las organizaciones de atención en salud para gerenciar los proyectos. Los resultados demuestran el bajo nivel de apoyo que las altas directivas de estas empresas tienen hacia la gerencia de proyectos. Por otra parte, el personal encargado de liderar los proyectos cuenta con conocimientos insuficientes de gerencia de proyectos, que permitan formular y desarrollar proyectos exitosos que aporten beneficios a la estrategia de la organización. Finalmente, a partir de estos hallazgos, se plantean estrategias y herramientas de mejoramiento para aumentar el nivel de madurez de la gerencia de proyectos en estas empresas.Incluye referencias bibliográficas (páginas 156-163

Estrategias de mejoramiento de la calidad del sistema de contratación en entidades prestadoras del servicio de la salud en Montería-Córdoba año 2015

TablasEl proyecto está enfocado en el diseño de un plan de mejoramiento de los procesos pre y contractuales de las entidades prestadoras de los servicios de la salud en la ciudad de Montería-Córdoba. Para esto se seleccionaron cuatro (4) entidades de salud de esta localidad, y se utilizó una metodología descriptiva para obtener información pertinente referente a los procesos contractuales que las rigen; y con base a la cual se pudo identificar las falencias en sus sistemas de contratación, que están afectando el grado de insatisfacción de los usuarios por la prestación de servicios, y sus crecimientos económicos. En busca de mitigar el problema, se procedió a identificar las fortalezas, oportunidades, amenazas y debilidades de las entidades, y se planteó estrategias de mejoramiento para sus sistemas de contratación, las cuales fueron asociadas a indicadores bajo un plan de acción, para darle seguimiento y control a sus procesos contractuales con la finalidad de que sean más eficientes y transparentes. La implementación del plan de acción de mejoramiento generará un direccionamiento estratégico más enfocado hacia la prestación de los servicios con calidad y la rentabilidad y crecimiento económico en las entidades de salud de la ciudad de Montería-Córdoba.The project is focused on the design of an improving plan of pre-contractual and contractual processes in organizations that provide health services in the city of Monteria, Cordoba. Four (4) health institutions were selected in this town for this project, and we used a descriptive methodology to obtain relevant information about the contractual processes that govern them; and based on which we could identify weaknesses on their procurement systems, which are affecting the users dissatisfaction degree of the provision services, and its economic growth. Seeking to mitigate the problem, they proceeded to identify strengths, opportunities, threats and institutions weaknesses and improvement strategies were raised for their hire systems, which were associated with indicators under an action plan to follow its contractual and control processes in order to make them more efficient and transparent. The implementation of the action plan for improving will generate a more focused strategic direction to provide quality services, profitability and economic growth in health institutions in the city of Monteria Córdoba

Colombia y su evolución en el proceso de farmacovigilancia

En la actualidad la farmacovigilancia en Colombia ha venido efectuando numerosos aportes para la ejecución de diversos estudios, donde se logra analizar y detectar los motivos o causas, atribuibles a problemas relacionados con medicamentos, la farmacovigilancia es de gran importancia ya que sirve de apoyo para el manejo del paciente, ya que esta se encarga de perseguir e identificar Reacciones Adversas a Medicamentos (RAM). Para lograr determinar cierta evolución y desarrollo de la farmacovigilancia en Colombia, se realizó un despliegue de referencias bibliográficas en revistas científicas, bases de datos científica y trabajos investigativos, para así lograr recopilar la información que se deseaba, con todo esto se obtuvieron resultados satisfactorios en cuanto a la evolución epidemiológica de la farmacovigilancia, la cual ha tenido grandes avances en cuanto a su marco legal, leyes, decretos y resoluciones, la farmacovigilancia actualmente ha logrado una gran satisfacción gracias al buen trabajo que ha venido desarrollando el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA). La evolución de la farmacovigilancia ha sido bastante reveladora, por los aportes que se han venido realizando por medio de los diversos estudios que se han hecho, para así detectar con anterioridad las causas o motivos que se atribuyen a estos Problemas Relacionados con Medicamentos.TABLA DE CONTENIDORESUMEN…………………………………………………………………………………………………… 121. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………… 132. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………………………. 143. JUSTIFICACIÓN ……..... 154. OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………… 164.1 OBJETIVO GENERAL………………………………………………………………………………. 164.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………………………………….. 165. METODOLOGÍA………………………………………………………………………………………. 176. CAPÍTULO I............... 197. CAPÍTULO II ........ 238. CAPÍTULO III ....... 279. ANÁLISIS CRÍTICO……………………………………………………………………………………. 3710. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………….. 3811. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………... 3912. ANEXOS.... 43MonografíaPregradoTecnólogo en Regencia de Farmaci

Caracterización de glosas, clínica los Rosales de Pereira, enero - septiembre de 2017

Los altos costos por fallas en la prestación de servicios o en las facturas, hacen que la institución prestadora de salud requiera implementar la auditoría interna para contribuir al mejoramiento continuo de los aspectos que afectan la estabilidad financiera de la institución

Percepción de la sexualidad de mujeres mastectomizádas por cáncer de mama atendidas en la liga cordobesa contra el cáncer Montería, 2015

Es un estudio cuantitativo, el cual tiene como objetivo determinar la percepción de la sexualidad en el ámbito de la genitalidad de las mujeres mastectomizádas atendidas en la Liga Cordobesa Contra el Cáncer. La muestra estuvo constituida por 28 mujeres mastectomizádas quienes cumplieron con los criterios de inclusión, los datos se tomaron utilizando como principal fuente de información una entrevista, los resultados obtenidos mostraron que la muestra oscila entre 44 a 67 años de edad (39,2%); 96.4% tiene mastectomía lateral, 70% presentan una extensión radical, aunque el 100% de estas mujeres tienen parejas, solo el 67,9% tiene buena convivencia. Se observa que una de cada tres mujeres “nunca” han experimentado cambios en el interés o placer sexual después de la mastectomía y 8 de cada 10 mujeres “nunca” se han sentido rechazadas por la pareja; los principales cambios se encontraron en 30% de las mujeres quienes perciben que su pareja no la encuentra atractiva tras la mastectomía. El 58% presentaba algún grado de depresión debido a los cambios físicos que alteran la imagen corporal presentados tras el post quirúrgico; no obstante no se presentó inconformidad sexual en un 85% de estas mujeres, todos estos datos aportan lineamientos a las intervenciones de enfermería en salud pública y mental para mejorar las condiciones de autopercepción y propiciar el bienestar emocional y sexual de las mujeres mastectomizádas por cáncer.Pregrad

Descriptive study of workers evaluated in the IPS Vital Medicine to establish which are the pathologies that cause the highest frequency of occupational restrictions in high-risk companies in the mechanical metal irrigation sector (v). Monteblanco, Córdoba, 2014

Se realizó un estudio descriptivo correlacional de diseños transversales evaluados en la IPS Medicina Vital para establecer cuáles son las patologías que ocasionan mayor frecuencia de restricciones ocupacionales en empresas de alto riesgo del sector metal mecánico Riesgo (V). Montelíbano, Córdoba. 2014. El instrumento utilizado son las historias clínicas de 111 pacientes que cumplen con los requerimientos del presente estudio, cumpliendo con las bases de restricciones ocupacionales que persigue la presente investigación lo que va permitir orientar mejor el proceso dentro de las IPS, EPS y ARP del municipio en estudio. De la evaluación realizada se evidencian signos de nocividad referidos al compromiso postural y su relación en muchas ocasiones con las restricciones al trabajador, además se encuentra como afecciones al sistema osteomuscular afecta la calidad de vida del trabajador.INTRODUCCIÓN 11 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN 114 2. OBJETIVOS…………………………………………………………………………...20 3. MARCO CONCEPTUAL, TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE 21 3.1 MARCO CONCEPTUAL 21 3.2 MARCO TEORICO 27 3.2.1 ANTECEDENTES DE LA EPIDEMIOLOGÍA OCUPACIONAL 27 3.2.2 CONTEXTO EPIDEMIOLÓGICO 31 3.2.3 ANTECENDENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA 33 3.2.4. DIAGNOSTICO Y NOTIFICACIÓN DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 36 3.2.5 AGENTES DE RIESGO DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA 38 3.2.6 CONTEXTO DE LA EMPRESA 40 3.3 ESTADO DEL ARTE 41 4. METODOLOGÍA 44 4.1 DISEÑO 44 4.2 POBLACIÓN Y MUESTRA 44 4.3 CRITERIOS DE SELECCIÓN 45 4.3.1 Criterios de inclusión: 45 4.3.2 Criterios exclusión: 45 4.4 PROCEDIMIENTO 47 4.5 IMPLEMENTACIÓN 47 4.6 DESARROLLO 47 4.7 DEPURACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y PLAN DE ANÁLISIS 48 5. CONSIDERACIONES ÉTICAS 50 6. RESULTADOS 52 7. DISCUSION 66 8. LIMITACIONES Y SESGOS 68 CONCLUSIONES 70 RECOMENDACIONES 72 BIBLIOGRAFÍA 75 ANEXOS………………………………………………………………………………….77EspecializaciónA correlational descriptive study evaluated cross-sectional designs to establish what the IPS Medicina Vital pathologies that cause increased frequency of occupational restrictions on high-risk companies in the metal sector mechanical Risk (V) are performed. Montelíibano, Córdoba. 2014. The instruments used are the medical records of 111 patients who meet the requirements of this study, provided the basis for occupational restrictions pursued by this research which will allow better guide the process within the IPS, EPS and ARP municipality study. Assessment of signs of harm referred to postural relationship commitment and often with restrictions on worker are evident, as is also the musculoskeletal system diseases affect the quality of life of the worker

Analysis of the current characteristics of competitiveness in the highly complex healthcare institutions that operate in Cartagena de Indias

Un mundo de fronteras abiertas y posibilidades inmensas en todos los campos, hace necesario que países, ciudades e instituciones o empresas de los sectores comerciales e industriales tengan un referente de su desarrollo interno y su entorno. Frente a la firma del Tratado de Libre Comercio con USA, y otras naciones, requiere que los diferentes sectores de la economía Colombiana busquen como afrontar este suceso, y lo menos que pueden pensar es determinar que tan competitivos son. Y cuando de competitividad se trata no se debe dejar a Michael Porter, y su diamante de competitividad. El estudio ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS ACTUALES DE COMPETITIVIDAD EN LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD QUE FUNCIONAN EN CARTAGENA DE INDIAS, se basa en estas cinco fuerzas van a permitir determinar las características competitivas de las instituciones prestadoras de servicios de salud de alta complejidad en Cartagena de Indias, considerando el enfoque las fuerzas de Michael Porter con el propósito de establecer las estrategias que mejoren su estructura competitiva. Para este logro se procedió a realizar entrevistas-encuestas al personal de la alta dirección, gerentes o administradores, de 35 instituciones que prestan servicios médicos de alta complejidad, consultándolos mediante un cuestionario que abarcaba cada una las fuerzas del diamante de Porter. Se pudo determinar que de las cinco fuerzas del diamante de Porter aplicadas a estas empresas, se observa que las barreras de entradas son altas, como capital, tecnología, regulación, que hace que la posibilidad de ingreso de nuevos competidores sea baja. La alta especificidad del producto ofertado por estas empresas hace difícil la consecución de productos sustitutos, por lo que esta fuerza es baja, debido a la poca posibilidad de mayores oferentes. En cuento a la fuerza de los proveedores su número y la multiplicidad de la cadena de abastecimientos utilizada por las empresas, desde compras directas, hasta intermediaciones, hacen que no puedan ejercer una fuerza relevante. En donde existen alta presión de las fuerzas son: La rivalidad entre las empresas existentes, en su mayoría compiten con precios y uso de alta tecnología, librando arduas campañas publicitarias para obtener un mejor posicionamiento en el mercado. Esta misma razón hace que estos clientes tengan un alto grado de poder de negociación, siendo esta la fuerza que mas afecta la competitividad de estas empresas , ya que pese a ser altamente regulado por el estado, se mueve bajo la ley de la oferta y la demanda, lo que pone a estas instituciones en desventajas con sus cliente preferidos-EPS. Conocida como las fuerzas de la competitividad afectan estas empresas, se sugieren estrategias destacándose las alianzas estratégicas con otros sectores, bajo la anuencia del estado, mirando la posibilidad de crear un cluster en Cartagena de indias. Por lo anterior se puede asegurar que el sector esta en un proceso de madurez competitiva y conoce la relevancia de ello para su permanencia en el mercado a la luz de las nuevas tendencias.Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey ITESMRESUMEN INTRODUCCIÓN 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 19 1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 19 1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 24 2. JUSTIFICACIÓN 25 3. OBJETIVOS 27 3.1 OBJETIVO GENERAL 27 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 27 4. MARCO DE REFERENCIA 29 4.1 MARCO TEÓRICO 29 4.2 MARCO CONCEPTUAL 37 5. DISEÑO METODOLÓGICO 46 5.1 DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 46 5.2 TIPO DE ESTUDIO 47 5.3 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES 47 5.4 POBLACIÓN Y TAMAÑO DE LA MUESTRA 48 5.5 FUENTES Y TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 49 6. CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD EN CARTAGENA 51 6.1 CONTEXTO GENERAL DEL SECTOR SALUD 51 6.2 EL SECTOR SALUD EN LA ECONOMÍA LOCAL DE CARTAGENA 57 6.3 LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD EN CARTAGENA Y COLOMBIA 62 6.3.1 Número de instituciones prestadoras de salud 62 6.3.2 Capacidad de las instituciones prestadoras de salud 65 6.3.3 Las instituciones prestadoras de salud de alta complejidad 67 7 ANÁLISIS DEL ESTADO DE LA COMPETITIVIDAD DEL SECTOR SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD EN CARTAGENA SEGÚN LAS CINCO FUERZAS DE MICHAEL PORTER 74 7.1 PRIMER FACTOR: AMENAZA DE ENTRADA DE NUEVOS COMPETIDORES 74 7.2 SEGUNDO FACTOR: RIVALIDAD ENTRE LAS FIRMAS EXISTENTES85 7.3 TERCER FACTOR: PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES 91 7.4 CUARTO FACTOR: PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES 99 7.5 QUINTO FACTOR: AMENAZA DE PRODUCTOS O SERVICIOS SUSTITUTOS 104 CONCLUSIONES 109 ESTRATEGIAS 114 RECOMENDACIONES 118 BIBLIOGRAFÍA 126 ANEXOS 128MaestríaA world of open borders and immense possibilities in all fields makes it necessary for countries, cities and institutions or companies in the commercial and industrial sectors to have a benchmark for their internal development and their environment. Faced with the signing of the Free Trade Agreement with the USA, and other nations, it requires that the different sectors of the Colombian economy seek how to deal with this event, and the least they can think about is determining how competitive they are. And when it comes to competitiveness, you shouldn't leave Michael Porter, and his competitive diamond. The study ANALYSIS OF THE CURRENT CHARACTERISTICS OF COMPETITIVENESS IN THE INSTITUTIONS PROVIDING HIGH COMPLEXITY HEALTH SERVICES THAT OPERATE IN CARTAGENA DE INDIAS, is based on these five forces that will allow to determine the competitive characteristics of the institutions that provide highly complex health services in Cartagena de Indias, considering the focus of the forces of Michael Porter with the purpose of establishing strategies that improve their structure competitive. For this achievement, interviews-surveys were conducted with senior management personnel, managers or administrators, of 35 institutions that provide services highly complex physicians, consulting them through a questionnaire that each covered the strengths of Porter's diamond. It could be determined that of the five forces of the Porter diamond applied to these companies, it is observed that the entry barriers are high, such as capital, technology, regulation, which makes the possibility of entry of new competitors low. The high specificity of the product offered by these companies makes it difficult to obtain substitute products, so this force is low, due to the little possibility of greater suppliers. Regarding the strength of the suppliers, their number and the multiplicity of the supply chain used by companies, from direct purchases to intermediaries, mean that they cannot exert a relevant force. Where there is high pressure of the forces are: The rivalry between existing companies, most of them compete with prices and use of high technology, waging arduous advertising campaigns to obtain a better position in the market. This same reason means that these clients have a high degree of negotiating power, this being the force that most affects the competitiveness of these companies, since despite being highly regulated by the state, it operates under the law of supply and demand, which puts these institutions at a disadvantage with their preferred clients-EPS. Known as the forces of competitiveness affect these companies, strategies are suggested highlighting strategic alliances with other sectors, under the consent of the state, looking at the possibility of creating a cluster in Cartagena de Indias. Therefore, it can be ensured that the sector is in a process of competitive maturity and knows the relevance of this for its permanence in the market in light of new trends.Modalidad Presencia

Informe Final

Este estudio describe y explica el entorno ocupacional, ambiental y educativo del talento humano del sector de la salud en Colombia así como unas recomendaciones para el futuro. Tiene como fin servir de insumo para la creación de políticas y normas de competencia laboral.This study describes and explains the occupational, environmental and educational environment of the human talent of the health sector in Colombia as well as some recommendations for the future. Its purpose is to serve as an input for the creation of labor competency policies and standards.Análisis de contexto -- Sistema de salud -- Mercado laboral y talento humano -- Entorno ocupacional -- Entorno ambiental: condiciones de trabajo -- Entorno educativo -- Estudio de caso – Atención primaria en salud – APS -- Perspectiva de los actores -- Prospectiva estratégica. – Conclusiones -- Recomendaciones – Anexo

Transformación digital en la gestión de pacientes gestantes mediante un sistema de historia clínica hospitalaria en el instituto nacional materno perinatal

La actual investigación titulada Transformación digital en la gestión de pacientes gestantes mediante un sistema de historia clínica hospitalaria, tiene como objetivos aumentar el nivel de productividad de los médicos y mejorar el tiempo de atención de las pacientes gestantes. La problemática de la organización fue que los médicos aún registraban las atenciones de manera manual, por lo tanto, se tardaban en la atención de las pacientes, y por consecuencia su productividad era afectada. El tipo de investigación es aplicada, tiene un nivel explicativo – tecnológico y un diseño experimental de tipo pre-experimental. La muestra es de tipo probabilista aleatoria simple, la cual fue aplicada a 311 pacientes gestantes en donde se midió el tiempo de atención y la productividad del médico en el Instituto Nacional Materno Perinatal. La investigación utilizó la técnica del fichaje y el instrumento de recolección de datos fue las fichas de registro, la cual fue validada por los asesores expertos. Para el desarrollo del sistema de historia clínica hospitalaria se utilizó la metodología ágil SCRUM, la cual sirvió de ayuda para poder culminar el proyecto a corto plazo. En los resultados de la investigación se utilizaron pruebas de normalidad que determinaron que los datos de las fichas de registro no son de una distribución normal, por lo cual se utilizaron pruebas de Wilcoxon que afirmaron nuestras hipótesis, la cual certifica que la transformación digital incrementó el nivel productividad de los médicos en 101% aproximadamente y mejoró la atención de las pacientes reduciendo en 11 minutos el tiempo de atención. Como conclusión podemos afirmar que la transformación digital mejora la gestión de pacientes gestantes mediante un sistema de historia clínica hospitalaria en el Instituto Nacional Materno Perinata

Adherencia Terapéutica en el Tratamiento Farmacológico y no Farmacológico en Pacientes con Enfermedades Cardiovasculares de la Unidad de Cuidados Intensivos de la Corporación Clínica Universidad Cooperativa de Colombia de Villavicencio.

50 h.Analizar los factores que influyen en la adherencia terapéutica al tratamiento farmacológico y no farmacológico de los pacientes de origen cardiovascular que ingresaron a la unidad de cuidados intensivos de tres IPS, Villavicencio-Meta con el propósito de mejorar la salud y calidad de vida del paciente y su familia. Caracterizar el grupo de estudio según las variables demográficas y socioculturales. Identificar los factores determinantes que afecta la adherencia terapéutica del tratamiento. Determinar los grados de riesgo para la adherencia terapéutica en los tratamientos farmacológicos y no farmacológicos de los sujetos de estudio.Resultado Final para Obtener el Título de Enfermera (o), Proyección Social (Enfermería). Universidad de los Llanos. Facultad de Ciencias de la Salud, Programa de Enfermería, 2016.PregradoEnfermerí